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Ouverture de session

Notre plus bel investissement, c’est vous!

Découvrez nos possibilités de carrière   ➞

Le succès de notre entreprise dépend de nos employés

Une carrière exceptionnelle au sein du Groupe financier CC&L peut être différente pour tout le monde, mais chaque parcours est fondé sur notre objectif et notre engagement communs, soit que notre plus bel investissement, c’est vous.

Découvrez ce que nos équipes ont à offrir  ➞

Poste au sein de l’entreprise

Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui se joindront à nos équipes des opérations, de technologie et de distribution.

Postes en placement

Pour connaître le succès dans le secteur de la gestion d’actifs, il faut pouvoir compter sur un personnel de premier plan. On recherche des personnes pour joindre nos équipes de placements privés, de placements quantitatifs, de placements fondamentaux et de placements en titres à revenu fixe.

VOTRE COMMUNAUTÉ

Joignez-vous à une communauté qui vous soutient, qui favorise votre bien-être et qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie privée. Collaborez avec des collègues talentueux dans un environnement inclusif.

  • Équipes inclusives
  • Événements et rencontres sociales
  • Responsabilité sociale d’entreprise
  • Bénévolat
  • Participation des employés en matière de philanthropie
  • Formule hybride au bureau et à la maison
  • Programme de travail « n’importe où » de quatre semaines par année

À tous les niveaux, vous aurez la possibilité de contribuer à la réalisation d’un travail utile. Collaborez avec des gens qui ont à cœur votre perfectionnement professionnel, votre épanouissement et votre réussite.

  • Croissance soutenue qui a permis d’atteindre de plus de 118 milliards de dollars d’actif sous gestion
  • Équipe en expansion dont la taille a augmenté de près de 40 % au cours des cinq dernières années
  • Budget pour la formation continue, journées d’étude rémunérées et agréments payés
  • Dîner-causerie

VOTRE ÉPANOUISSEMENT

VOUS ÊTES À L’HONNEUR

Nous reconnaîtrons et valoriserons votre contribution en vous offrant une rémunération globale concurrentielle, en célébrant vos réussites et en vous proposant des possibilités d’avancement.

  • Occasions de promotion dans une entreprise en expansion
  • Congé parental bonifié
  • Crédit annuel axé sur le bien-être
  • Rémunération globale concurrentielle et rémunération au rendement
  • Événements de reconnaissance au bureau
  • Cotisations de contrepartie au REER – placements dans des produits de CC&L

Découvrez pourquoi nos employés sont
attachés à notre entreprise

Que vous envisagiez une carrière dans le secteur des placements, de la vente, de la technologie ou de l’exploitation, vous trouverez ici des débouchés qui vous conviendront. Découvrez ce que nos employés ont à dire sur leur expérience au sein de différentes équipes et ce qui nous distingue.

Travailler au sein de l’équipe Marketing et contenu créatif du Groupe financier CC&L signifie…

Comme nous sommes devenus l’une des plus importantes sociétés fermées de gestion d’actifs au Canada, nos membres de la direction ont déployé des efforts concertés pour que la société puisse évoluer et croître dans un marché de plus en plus concurrentiel. Il a été très stimulant de participer à la transformation de la société.

Jas Mithra Principal, Marketing et contenu créatif 

Travailler au sein de l’équipe Données de placement et analyses du Groupe financier CC&L signifie…

Mes collègues m’ont apporté un soutien sans faille dans ma croissance professionnelle. Il est évident que la société accorde une grande importance à la formation et à l’acquisition de compétences, mais je n’ai jamais eu l’impression qu’on m’enfermait dans un parcours professionnel déterminé.

Jet Fenix Directeur, Gestion des données sur les actions 

Travailler au sein de l’équipe Données et analyses du Groupe financier CC&L signifie…

Ma première expérience au sein de la société remonte à 2008 et j’y suis retournée en 2023 lorsqu’une offre d’emploi correspondant à mes objectifs professionnels s’est présentée. La société a connu une forte croissance, mais la culture est restée la même, avec une grande importance à la conciliation travail-vie personnelle et à la promotion d’un environnement propice à l’épanouissement personnel et au perfectionnement professionnel.

Maria Dubier Directrice, Données et analyses 

Travailler au sein de diverses équipes dans le cadre du programme de rotation en début de carrière du Groupe financier CC&L signifie…

Grâce au programme de rotation, j’ai travaillé avec des personnes diverses aux styles de gestion variés, tous positifs et stimulants. En tant que membre du comité social des Services de marketing, j’ai aidé à organiser des événements qui améliorent la communication de notre équipe tout en y ajoutant un élément de plaisir, et j’y ai participé.

Joanna Lewis Analyste, Marketing 

Travailler au sein de l’équipe Groupe de ressources en placement du Groupe financier CC&L signifie…

Mon bien-être et ma vie de famille sont toujours considérés comme une priorité. En tant que nouveau parent ayant un enfant malade, j’ai trouvé la souplesse et la confiance inestimables. La société ne ménage pas ses efforts pour soutenir le personnel. L’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance y sont très présents.

Ivan Pang Directeur, Activités de portefeuille de détail

Travailler au sein de l’équipe Propositions du Groupe financier CC&L signifie…

Nouvellement arrivée au Canada en 2020 en provenance de l’Inde, j’ai pu constater que la société a joué un rôle crucial dans mon développement personnel et mon perfectionnement professionnel. Au cours des trois dernières années, la société m’a permis d’obtenir un succès considérable dans mes fonctions actuelles en m’apportant les compétences et la formation essentielles à mon épanouissement et m’a aidée à m’installer au Royaume-Uni pour poursuivre ma carrière.

Juily Hadke Analyste principale, Propositions

Travailler au sein de l’équipe responsable de la gestion du risque opérationnel du Groupe financier CC&L signifie…

Mes collègues se soucient vraiment des autres. Ils sont intelligents, travaillent fort et ont un bon sens de l’humour. Leur intérêt pour l’amélioration de la société reflète une culture fondée sur le perfectionnement soutenu des processus et une volonté d’apprendre.

Lauren Lam Directrice, Gestion du risque opérationnel 

Travailler au sein de l’équipe Données de placement et analyses du Groupe financier CC&L signifie…

J’ai vu la société passer d’un gestionnaire de placement à vocation locale à un acteur important de la gestion d’actifs à l’échelle mondiale. Tout au long de cette période, j’ai eu de nombreuses occasions de travailler sur tous les types de catégories d’actifs, qu’il s’agisse de mandats quantitatifs et fondamentaux d’actions, de titres à revenu fixe ou de produits dérivés.

Duc Dang Directeur principal, Gestion des données de placement

Travailler au sein de l’équipe Systèmes d’information du Groupe financier CC&L signifie…

Ce que j’aime le plus de mon équipe, c’est que nous pouvons tous rire ensemble, partager nos réussites et nous soutenir mutuellement.

Leah Desjardins Analyste, gestionnaire, Soutien des systèmes

Travailler au sein de l’équipe Données de placement et analyses du Groupe financier CC&L signifie…

Le soutien et la souplesse dont j’ai bénéficié à mon retour de congé de maternité de 18 mois ont été remarquables. L’équipe a veillé à ce que la transition se fasse en douceur, en tenant compte de mes responsabilités en dehors du travail et en s’y adaptant.

Sally Ye Directrice, Gestion des données sur les actions et la VL

Nos objectifs communs

Notre succès dépend de notre capacité à attirer des personnes compétentes et à les maintenir en poste. Grâce à notre personnel exceptionnel, nous sommes les mieux placés pour répondre aux besoins de nos clients et accroître nos activités. Tout le monde cherche à avoir une carrière enrichissante. Nous croyons que la meilleure façon d’y parvenir est de réaliser nos objectifs communs : communauté, développement et reconnaissance.

Nos principes directeurs

1
IntégritéNous faisons ce qu’il faut et nous sommes fidèles à notre parole
2
ResponsabilitéNous sommes autonomes et personnellement responsables
3
Spécialisation et confianceNous mettons tous l’accent sur ce que nous faisons le mieux et nous faisons confiance à nos collègues
4
ObjectivitéL’introspection et la prise de décisions fondées sur des faits sont les mots d’ordre que nous nous efforçons d’appliquer
5
Communication ouverteNous échangeons de l’information pour favoriser la compréhension et de meilleures décisions
6
Diversité, équité et inclusion et appartenance (DEIA)La DEIA permet de générer davantage d’idées et d’améliorer la prise de décision
7
Responsabilité sociale d’entrepriseNous contribuons au bien-être des collectivités dans lesquelles nous travaillons et vivons
8
Harmonisation des intérêtsNous gagnons en équipe, pas individuellement
9
IndépendanceL’indépendance nous donne un meilleur contrôle et nous permet de nous concentrer sur le long terme

Vous aimeriez en savoir plus sur ce que nous avons à offrir?

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Pour en savoir plus, communiquez avec :

Brent Wilkins.

Brent Wilkins

Vice-président principal et chef, Ventes institutionnelles (Canada), Groupe financier CC&L

 Tel: 1 (416) 316-5396
Erin Hasenauer.

Eric Hasenauer

Vice-président principal et cochef, Ventes institutionnelles (États-Unis),
Groupe financier CC&L

 Tel: 1 (917) 945-0960
John Ricketts.

John Ricketts

Cochef, Ventes institutionnelles (États-Unis), Groupe financier CC&L

 Tel: 1 (203) 615-4847
Carlos Stelin.

Carlos Stelin

Directeur, Ventes institutionnelles (Europe),
Groupe financier CC&L

 Tel: 44 (0)203 535 8107

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Le Groupe financier Connor, Clark & Lunn englobe un certain nombre d’entités susceptibles d’être inscrites en qualité de conseiller en placement, de gestionnaire de fonds de placement et de courtier sur le marché dispensé dans diverses provinces et différents territoires du Canada. Un certain nombre d’entités sont également inscrites auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis en qualité de conseiller dans ce pays et le Groupe financier Connor, Clark & Lunn comprend également un certain nombre de conseillers en placement et de gestionnaires de fonds qui sont autorisés et régis par la Financial Conduct Authority au Royaume-Uni. L’information sur chaque entité offerte par l’entremise de ce site Web ne vise que les investisseurs admissibles des provinces et territoires où l’entité en question est inscrite. Les services des entités du Groupe financier Connor, Clark & Lunn sont proposés uniquement aux résidents qui y sont admissibles des provinces et territoires où les entités sont habilitées à exercer leurs activités.

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Groupe financier Connor, Clark & Lunn Ltée
novembre 17th, 2021

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