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Investissement
responsable

Chez Groupe financier CC&L, nous avons toujours cru que les sociétés qui appliquent de saines pratiques ESG obtiendront de meilleurs résultats à long terme. Par conséquent, chacune de nos équipes de portefeuille intègre les risques et les possibilités ESG à ses processus de placement.

Pour en savoir plus sur la façon dont nos équipes de placement intègrent à leurs processus et abordent les enjeux ESG, veuillez consulter les sites Web de nos sociétés membres.

L’investissement en fonction des facteurs
environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)

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Nous considérons généralement que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le contexte des placements comportent deux volets.

The first, integration, involves integrating ESG factors in investment selection.

The second, active ownership refers to how we influence investees to address ESG issues through engagement, proxy voting and collaboration with other investors and advocacy organizations.
Because integration is specific to a particular investment strategy, approaches differ across our teams. In contrast, significant commonalities exist when it comes to active ownership. As such, in 2019 we established a central specialized Stewardship & Engagement team to work with our managers on engagements, voting and collaborative initiatives.

Responsabilité sociale d’entreprise

Chez Groupe financier CC&L, nous prenons des engagements en matière de responsabilité sociale d’entreprise et cherchons à avoir une incidence positive sur la société, en voyant au-delà des intérêts financiers de notre firme.

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Notre organisation prend ces engagements, car ils harmonisent nos valeurs d’entreprise avec nos valeurs personnelles. Nous voulons tous voir nos collègues, nos collectivités et notre société s’épanouir.

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Nous exprimons plutôt nos valeurs personnelles dans la conduite de nos affaires, en abordant chaque décision sous l’angle non seulement des résultats financiers, mais aussi de l’incidence sur nos collègues, la collectivité et la société.

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En plus des activités philanthropiques menées par la Fondation CC&L, le Groupe financier CC&L a également mis sur pied un groupe de travail sur les pratiques commerciales socialement responsables afin de contribuer à l’avancement de nos pratiques commerciales concernant les enjeux comme la santé et le bien-être, la diversité et l’inclusion, ainsi que la durabilité environnementale.

Associations

Connor, Clark & Lunn est membre des organismes professionnels présentés ci-dessous.

Principes pour l’investissement responsable des Nations Unies (PIR des Nations Unies)

The following CC&L Financial Group affiliates are signatories to the UN PRI:

  • Baker Gilmore & Associés
  • Gestion de placements Connor, Clark & Lunn
  • Gestion privée Connor, Clark & Lunn
  • Gestion d’actifs Global Alpha
  • NS Partners
  • PCJ Investment Counsel
  • Vergent Asset Management

International Corporate Governance Network (ICGN)

In 2019 CC&L Financial Group became members of the International Corporate Governance Network, an investor-led organization that promotes effective standards of corporate governance and investor stewardship to advance efficient markets and sustainable economies worldwide.

Coalition canadienne pour une bonne gouvernance (CCGG)

The following CC&L affiliates are signatories to the UN PRI:

  • Gestion de placements Connor, Clark & Lunn
  • PCJ Investment Council

L’Association pour l’investissement responsable (AIR)

The RIA is Canada’s industry association for responsible investment, with members collectively managing over $20 trillion in assets.

Le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC)

Engagement Climatique Canada

CC&L Financial Group represents the following affiliates as a founding participant of CEC:

  • Gestion de placements Connor, Clark & Lunn
  • PCJ Investment Counsel
  • Scheer, Rowlett & Associates Investment Management

Diversité, égalité et inclusion

Chez Groupe financier CC&L, nous avons à cœur la diversité et l’inclusion. Nous croyons que pour attirer, retenir et motiver des personnes très compétentes, nous devons favoriser un environnement qui reflète et intègre les personnes et les collectivités avec lesquelles et dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l’inclusion au sein de notre main-d’œuvre et reconnaissons qu’il s’agit d’un élément nécessaire au succès continu de notre société.

 

 

En savoir plus

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