Le succès de notre entreprise dépend de nos employés
Une carrière exceptionnelle au sein du Groupe financier CC&L peut être différente pour tout le monde, mais chaque parcours est fondé sur notre objectif et notre engagement communs, soit que notre plus bel investissement, c’est vous.
Poste au sein de l’entreprise
Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui se joindront à nos équipes des opérations, de technologie et de distribution.
Postes en placement
On recherche des personnes pour joindre nos équipes de placements privés, de placements quantitatifs, de placements fondamentaux et de placements en titres à revenu fixe.
VOTRE COMMUNAUTÉ
Joignez-vous à une communauté qui vous soutient, qui favorise votre bien-être et qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie privée. Collaborez avec des collègues talentueux dans un environnement inclusif.
- Équipes inclusives
- Événements et rencontres sociales
- Responsabilité sociale d’entreprise
- Bénévolat
- Participation des employés en matière de philanthropie
- Formule hybride au bureau et à la maison
- Programme de travail « n’importe où » de quatre semaines par année
À tous les niveaux, vous aurez la possibilité de contribuer à la réalisation d’un travail utile. Collaborez avec des gens qui ont à cœur votre perfectionnement professionnel, votre épanouissement et votre réussite.
- Croissance soutenue qui a permis d’atteindre de plus de 132 milliards de dollars d’actif sous gestion
- Équipe en expansion dont la taille a augmenté de près de 40 % au cours des cinq dernières années
- Budget pour la formation continue, journées d’étude rémunérées et agréments payés
- Dîner-causerie
VOTRE ÉPANOUISSEMENT
VOUS ÊTES À L’HONNEUR
Nous reconnaîtrons et valoriserons votre contribution en vous offrant une rémunération globale concurrentielle, en célébrant vos réussites et en vous proposant des possibilités d’avancement.
- Occasions de promotion dans une entreprise en expansion
- Congé parental bonifié
- Crédit annuel axé sur le bien-être
- Rémunération globale concurrentielle et rémunération au rendement
- Événements de reconnaissance au bureau
- Cotisations de contrepartie au REER – placements dans des produits de CC&L
Découvrez pourquoi nos employés sont
attachés à notre entreprise
Que vous envisagiez une carrière dans le secteur des placements, de la vente, de la technologie ou de l’exploitation, vous trouverez ici des débouchés qui vous conviendront. Découvrez ce que nos employés ont à dire sur leur expérience au sein de différentes équipes et ce qui nous distingue.
Nos principes directeurs
1
IntégritéNous faisons ce qu’il faut et nous sommes fidèles à notre parole
IntégritéNous faisons ce qu’il faut et nous sommes fidèles à notre parole
2
ResponsabilitéNous sommes autonomes et personnellement responsables
ResponsabilitéNous sommes autonomes et personnellement responsables
3
Spécialisation et confianceNous mettons tous l’accent sur ce que nous faisons le mieux et nous faisons confiance à nos collègues
Spécialisation et confianceNous mettons tous l’accent sur ce que nous faisons le mieux et nous faisons confiance à nos collègues
4
ObjectivitéL’introspection et la prise de décisions fondées sur des faits sont les mots d’ordre que nous nous efforçons d’appliquer
ObjectivitéL’introspection et la prise de décisions fondées sur des faits sont les mots d’ordre que nous nous efforçons d’appliquer
5
Communication ouverteNous échangeons de l’information pour favoriser la compréhension et de meilleures décisions
Communication ouverteNous échangeons de l’information pour favoriser la compréhension et de meilleures décisions
6
Diversité, équité et inclusion et appartenance (DEIA)La DEIA permet de générer davantage d’idées et d’améliorer la prise de décision
Diversité, équité et inclusion et appartenance (DEIA)La DEIA permet de générer davantage d’idées et d’améliorer la prise de décision
7
Responsabilité sociale d’entrepriseNous contribuons au bien-être des collectivités dans lesquelles nous travaillons et vivons
Responsabilité sociale d’entrepriseNous contribuons au bien-être des collectivités dans lesquelles nous travaillons et vivons
8
Harmonisation des intérêtsNous gagnons en équipe, pas individuellement
Harmonisation des intérêtsNous gagnons en équipe, pas individuellement
9
IndépendanceL’indépendance nous donne un meilleur contrôle et nous permet de nous concentrer sur le long terme
IndépendanceL’indépendance nous donne un meilleur contrôle et nous permet de nous concentrer sur le long terme
Vous aimeriez en savoir plus sur ce que nous avons à offrir?
For additional information on Connor, Clark & Lunn Financial Group, please contact:
Brent Wilkins
Vice-président principal et chef,
Ventes institutionnelles (Canada),
Groupe financier CC&L
Eric Hasenauer
Vice-président principal et cochef,
Ventes institutionnelles (États-Unis),
Groupe financier CC&L
John Ricketts
Cochef,
Ventes institutionnelles (États-Unis),
Groupe financier CC&L
Carlos Stelin
Directeur,
Ventes institutionnelles (Europe),
Groupe financier CC&L
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Le Groupe financier Connor, Clark & Lunn englobe un certain nombre d’entités susceptibles d’être inscrites en qualité de conseiller en placement, de gestionnaire de fonds de placement et de courtier sur le marché dispensé dans diverses provinces et différents territoires du Canada. Un certain nombre d’entités sont également inscrites auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis en qualité de conseiller dans ce pays et le Groupe financier Connor, Clark & Lunn comprend également un certain nombre de conseillers en placement et de gestionnaires de fonds qui sont autorisés et régis par la Financial Conduct Authority au Royaume-Uni. L’information sur chaque entité offerte par l’entremise de ce site Web ne vise que les investisseurs admissibles des provinces et territoires où l’entité en question est inscrite. Les services des entités du Groupe financier Connor, Clark & Lunn sont proposés uniquement aux résidents qui y sont admissibles des provinces et territoires où les entités sont habilitées à exercer leurs activités.
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CC&L Financial Group Ltd.
juillet 26th, 2023