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Ouverture de session

Responsabilité sociale
d’entreprise

Nous cherchons à avoir une incidence positive sur la société, en voyant au-delà des intérêts financiers de la firme.

Notre organisation prend ces engagements, car ils harmonisent nos valeurs d’entreprise avec nos valeurs personnelles. Nous voulons tous voir nos collègues, nos collectivités et notre société s’épanouir. Au début de chaque journée de travail, nous ne laissons pas nos valeurs derrière. Nous exprimons plutôt nos valeurs personnelles dans la conduite de nos affaires, en abordant chaque décision sous l’angle non seulement des résultats financiers, mais aussi de l’incidence sur nos collègues, la collectivité et la société.

http://Three%20CCL%20employees%20at%20an%20outdoor%20event.
http://Volunteer%20packing%20up%20food%20goods.
http://A%20woman%20enjoying%20refreshments%20an%20outdoor%20event.

Comité de responsabilité sociale d’entreprise

Cette année, le comité de responsabilité sociale d’entreprise du Groupe financier CC&L a établi trois thèmes prioritaires liés aux pratiques commerciales en fonction des commentaires de l’ensemble du Groupe et de ses sociétés affiliées :

http://A%20birds%20eye%20view%20of%20employees%20looking%20up.

La qualité du milieu de travail,
y compris la diversité et l’inclusion.

http://A%20smiling%20male%20employee.

La santé et le bien-être
des gens qui y travaillent.

http://Solar%20panels.

Les pratiques commerciales durables sur le plan environnemental qui limitent la pollution,
les déchets et les gaz à effet de serre.

Notre société s’efforce d’examiner et de perfectionner continuellement ses programmes, ressources et processus afin d’améliorer la collectivité, le milieu de travail et le soutien offert à nos employés..

Groupe financier Connor, Clark & Lunn Ltée
novembre 17th, 2021